Ханна Ховард, руководящая филиалом компании Flinley Craddick, была ошеломлена новостью о закрытии их офиса. Внезапное известие о переводе всей команды на удалёнку заставило её действовать без промедления. Её главной целью стало сохранить сплочённость коллектива, который она так ценила.
Она прекрасно понимала, что теперь им предстоит совсем иная работа. Ханна начала активно искать пути, чтобы коллеги не чувствовали себя разобщёнными. Для неё было крайне важно удержать ту особую атмосферу взаимопонимания и поддержки, что царила в их отделе.